ပါတီတံဆိပ္

ဆက္သြယ္ရန္

အမွတ္(၂၅၁)၊ တတိယထပ္၊ ဆိပ္ကမ္းသာလမ္း (အေပၚဘေလာက္)၊ ေက်ာက္တံတား ျမို့နယ္၊ ရန္ကုန္ျမို့။
ဖုန္း - (၉၅) ဝ၉၂၅၀၅၆၆၀၁၈
အီးေမးလ္ - hqdpns@gmail.com
Facebook - Democratic Party for a New Society

ဖြဲ႕စည္းပုံစည္းမ်ဥ္း

နိဒါန္း

ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ တိုင္းရင္းသားလူမ်ဳိးေပါင္းစံုတို႔သည္ နယ္ခ်ဲ႕ဆန္႔က်င္ေရး၊ ဖက္ဆစ္တိုက္ဖ်က္ေရး၊ အမ်ဳိးသားလြတ္ေျမာက္ ေရးတိုက္ပြဲစဥ္တေလ်ာက္လံုးတြင္ ေသြးစည္းညီညြတ္စြာျဖင့္ ေတာ္လွန္တိုက္ပြဲဝင္ခဲ့ၾကေပသည္။ ထိုကဲ့သို႔ အမ်ဳိးသားေသြးစည္းညီ ညြတ္မႈကို အခိုင္အမာတည္ေဆာက္ကာ နည္းသ႑ာန္ေပါင္းစံုျဖင့္ တိုက္ပြဲဝင္ခဲ့မႈ အက်ဳိးရလဒ္အျဖစ္ ၁၉၄၈ ခုႏွစ္တြင္ တိုင္းျပည္၏ လြတ္လပ္ေရးကို ရယူ ႏိုင္ခဲ့ၾကေပသည္။

သို႔ေသာ္ လြတ္လပ္ေရးရၿပီးေနာက္ အာဏာရအစိုးရအဆက္အဆက္သည္ တိုင္းျပည္ရွိႏိုင္ငံေရးျပႆနာမ်ားကို ႏိုင္ငံ ေရးနည္းလမ္းျဖင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာေျဖရွင္းရန္ မႀကိဳးပမ္းခဲ့ေသာေၾကာင့္ ျပည္တြင္းစစ္မီး အစပ်ိဳးခဲ့ရေပသည္။ အမိႏိုင္ငံတြင္ ဒီမိုကေရစီ ေရး၊ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ အမ်ဳိးသားေသြးစည္းခိုင္မာေရးတို႔ကိုလည္း တည္ေဆာက္ႏိုင္ျခင္း မရွိခဲ့ေပ။ ထို႔အျပင္ တည္ရွိေနေသာ ႏိုင္ငံ ေရးျပႆနာမ်ားကို အာဏာာရ အစိုးရတို႔က လက္နက္ျဖင့္သာ အၾကမ္းဖက္ေျဖရွင္းခဲ့ၾကသျဖင့္ အမ်ဳိးသားေသြးစည္းညီညြတ္မႈ ၿပိဳကြဲခဲ့ရၿပီး ျပည္တြင္းစစ္မွာလည္း ယေန႕တိုင္ သက္ဆိုးရွည္ေနဆဲပင္ျဖစ္သည္။ အက်ဳိးဆက္အျဖစ္ တိုင္းျပည္၏ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြား ေရး၊ လူမႈေရး ဘက္ေပါင္းစံုတြင္ ပ်က္စီးယိုယြင္းကာ တမ်ဳိးသားလံုး ခၽြတ္ၿခံဳက်၍ ဆင္းရဲမြဲေတေသာႏိုင္ငံအျဖစ္သို႔ ေရာက္ရွိခဲ့ရ သည္။ ႏိုင္ငံ၏အမ်ဳိးသားဂုဏ္သိကၡာလည္း က်ဆင္းခဲ့ရေပသည္။

၁၉၆၂ ခုႏွစ္တြင္ စစ္အုပ္စုက ႏိုင္ငံေတာ္အာဏာကိုသိမ္းပိုက္ကာ စစ္အာဏာရွင္စနစ္ကို ထူေထာင္ခဲ့ၿပီး ေက်ာင္းသားထု၊ အလုပ္သမားထု၊ လယ္သမားထု၊ အသိပညာရွင္အတတ္ပညာရွင္ အစရွိသည့္ လူထုလူတန္းစားအလႊာ အသီးသီး၏ အၾကမ္းမဖက္ ေသာ ႏိုင္ငံေရးႀကိဳးပမ္းလႈပ္ရွားမႈမွန္သမွ်ကို လက္နက္ျဖင့္ အၾကမ္းဖက္ၿဖိဳခြင္းခဲ့ၾကသည္။ တိုင္းရင္းသားလူမ်ဳိးစံုျပည္သူ တစ္ရပ္ လံုးသည္လည္း အေၾကာက္တရားေအာက္တြင္ စစ္အာဏာရွင္တို႔၏ နည္းလမ္းေပါင္းစံုျဖင့္ ဖိႏွိပ္အုပ္စိုးမႈကို ခံခဲ့ၾကရေပသည္။ ေမြးရာပါလူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ အေျခခံလြတ္လပ္ခြင့္တို႔လည္း ဆံုးရႈံးခဲ့ရေပသည္။

လူမႈဒုကၡ အဝဝကို ႏွစ္ရွည္လမ်ား ခါးစည္းခံစားေနၾကရေသာ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသား၊ အလုပ္သမား၊ လယ္သမား၊ ရဟန္းရွင္လူ ျပည္သူလူထုတစ္ရပ္လံုးက စစ္အာဏာရွင္စနစ္ကိုဆန္႔က်င္ၿပီး “၁၃၅ဝ ျပည့္ ဒီမိုကေရစီအေရးေတာ္ပံု” ႀကီးကို ၁၉၈၈ ခုႏွစ္တြင္ ဆင္ႏႊဲ ခဲ့ၾကသည္။ ထိုအေရးေတာ္ပံုႀကီးအတြင္းတြင္ တိုက္ပြဲဝင္ေက်ာင္းသားမ်ားက ဗမာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ေက်ာင္း သားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ကို ျပန္လည္ ဖြဲ႔စည္းခဲ့ၾကၿပီး အေရးေတာ္ပံုႀကီးတြင္ တက္ၾကြစြာ ဦးေဆာင္ပါဝင္ခဲ့ၾကသည္။ စစ္အာဏာရွင္ တို႔သည္ တိုင္းရင္းသား လူမ်ဳိးစံုျပည္သူ တစ္ရပ္လံုး တက္ၾကြစြာပါဝင္လႈပ္ရွားခဲ့ေသာ “၁၃၅ဝ-ျပည့္ ဒီမိုကေရစီအေရးေတာ္ပံု” ႀကီးကို လက္ နက္ျဖင့္ အၾကမ္းဖက္ၿဖိဳခြဲႏွိမ္ႏွင္းခဲၾကေပသည္။

သို႔ျဖစ္၍ ၁၃၅ဝ ျပည့္ဒီမိုကေရစီအရးေတာ္ပံုႀကီး၏ တာဝန္မ်ားကို ဆက္လက္ထမ္းေဆာင္ရန္ႏွင့္ ဒီမိုကေရစီေရး၊ လူ႔ အခြင့္အေရး၊ တရားမွ်တေရး၊ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ တန္းတူေရးတုိ႔ကို အျပည့္အဝအာမခံသည့္ ျပည္ေထာင္စုႏိုင္ငံေတာ္သစ္ႀကီးတည္ ေဆာက္ႏုိင္ရန္အတြက္ရည္ရြယၿ္ပီး ဗမာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ေက်ာင္းသားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားက လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမိုကရက္ တစ္ပါတီကို ထူေထာင္ခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္ေပသည္။

အခန္း (၁)

အမည္

အပိုဒ္ (၁)။ အဖြဲ႔အစည္းအမည္ကုိ

  •  ျမန္မာဘာသာျဖင့္ “လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမုိကရက္တစ္ပါတီ” ဟု ေခၚတြင္ေစရမည္။
  • အတုိေကာက္ျမန္မာဘာသာျဖင့္ “လဘသ” ဟု ေခၚတြင္ေစရမည္။
  • အဂၤလိပ္ဘာသာျဖင့္ Democratic Party for a New Society ဟု ေခၚတြင္ေစရမည္။
  • အတုိေကာက္အဂၤလိပ္ဘာသာျဖင့္ DPNS ဟု ေခၚတြင္ေစရမည္။

အပိုဒ္ (၂)။ အလံ

လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမုိကရက္တစ္ပါတီ၏ အလံေတာ္သည္ အလ်ား ၉ ေပ၊ အနံ ၅ ေပရွိၿပီး အနီေရာင္ေအာက္ခံေပၚတြင္ အဝါေရာင္ငါးေထာင့္ၾကယ္ေလးလုံးပါရွိသည္။ၾကယ္ေလးလုံးသည္ အရြယ္အစားတူ အလံ၏ဝဲမွယာသုိ႔ တေျဖာင့္တည္း ကပ္ယွဥ္ ကာ တည္ရွိေနသည္။

Flag

 

အဓိပါၸယ္ဖြင့္ဆုိခ်က္

အနီေရာင္ေအာက္ခံသည္ ရဲရင့္ျခင္း၊ ျပတ္သားျခင္း အဓိပၸာယ္ေဆာင္သည္။ တစ္ထပ္တည္းက်လ်က္ရွိေသာ ၾကယ္ေလး လုံးသည္ အလုပ္သမား၊ လယ္သမား၊ လူလတ္တန္းစား၊ အမ်ဳိးသားဓနရွင္တုိ႔အား ကုိယ္စားျပဳသည္။ ၾကယ္တြင္ပါရွိေသာ အဝါ ေရာင္သည္ ခ်မ္းသာျခင္း၊ ၾကြယ္ဝျခင္း၊ ထြန္းလင္းေတာက္ပျခင္း၊ တရားမွ်တျခင္းဟူေသာ အဓိပၸာယ္ကုိေဆာင္သည္။

အရြယ္အစားသတ္မွတ္ခ်က္မ်ား

– ပါတီဌာနခ်ဳပ္ႏွင့္ အဖြဲ႔အစည္းအဆင့္ဆင့္တြင္ထားရွိရန္ (ရံုးသုံးအလံ)မွာ အလ်ား (၆)ေပ၊၊ အနံ (၃ ေပ ၄ လက္မ) ရွိသည္၊
– လူထုစည္းရံုးေရးနယ္ေျမသုံးအလံမွာ အလ်ား (၃) ေပ။ အနံ (၁ ေပ ၈ လက္မ) ရွိသည္္။
– ယင္းအလံအရြယ္အစား။ အခ်ဳိးအစားေပၚလုိက္၍ ေလးလုံးထပ္ၾကယ္မ်ား အရြယ္အစားကုိက္ညီစြာ ထည့္သြင္းထား သည္။

အပိုဒ္ (၃)။ အထိမ္းအမွတ္တံဆိပ္

logo

အပိုဒ္ (၄)။ ေဆာင္ပုဒ္

လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမုိကရက္တစ္ပါတီ၏ ေဆာင္ပုဒ္မွာ “ျပည္သူသာအမိ၊ ျပည္သူသာအဖ” ျဖစ္သည္။

အပိုဒ္ (၅)။ သစၥာအဓိ႒ာန္

၁။ ကၽြႏု္ပ္တုိ႔သည္ ျပည္ေထာင္စုျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္၏ ေက်းဇူးသစၥာကို ေစာင့္သိရိုေသပါမည္။
၂။ ကၽြႏု္ပ္တုိ႔သည္ ျပည္သူလူထုဖက္မွ အစဥ္ရပ္တည္ကာကြယ္တုိက္ပြဲဝင္သြားပါမည္။
၃။ ကၽြႏု္ပ္တုိ႔သည္ ဒီမုိကေရစီတုိက္ပြဲအဆက္ဆက္တြင္ က်ဆုံးသြားခဲ့ေသာ အာဇာနည္သူရဲေကာင္းအေပါင္း၏ ဂုဏ္ေက်းဇူးကုိ ေစာင့္သိရုိေသပါမည္၊
၄။ ကၽြႏု္ပ္တုိ႔သည္ ပါတီမွေပးအပ္ေသာတာဝန္ႏွင့္ ဝတၱရားမ်ားကုိ ေက်ပြန္စြာထမ္းေဆာင္ပါမည္၊
၅။ ကၽြႏု္ပ္တုိ႔သည္ ၿငိမ္းခ်မ္းေသာ၊ လြတ္လပ္ေသာ၊ သာယာဝေျပာေသာ လူ႔ေဘာင္ႀကီးထြန္းကားလာသည္အထိ ကုိယ္က်ဳိးစြန္႔ တုိက္ပြဲဝင္သြားပါမည္။

အခန္း (၂)
ဖြဲ႔စည္းရျခင္း၏ ရည္ရြယ္ခ်က္

အပိုဒ္ (၆)။ ဖြဲ႔စည္းရျခင္း၏ ရည္ရြယ္ခ်က္

၁။ ဒီမိုကေရစီေရး
၂။၊ လူ႔အခြင့္အေရး
၃။ တရားမွ်တေရး
၄။ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး
၅။ တန္းတူေရး

အခန္း (၃)

ပါတီဝင္

အပိုဒ္ (၇)။(က) ပါတီဝင္အျဖစ္ ေလွ်ာက္ထားသူသည္ အသက္ (၁၈) ႏွစ္ ျပည့္ၿပီးသူ ျပည္ေထာင္စုျမန္မာႏုိင္ငံသား ျဖစ္ရမည္။

(ခ) ပါတီ၏ ဖြဲ႔စည္းပုံစည္းမ်ဥ္း၊ မူဝါဒသေဘာထား၊ ႏိုင္ငံေရးလမ္းစဥ္မ်ားအား လက္ခံယုံၾကည္လွ်င္ ပါတီဝင္ ေလွ်ာက္ထားခြင့္။ ပါတီဝင္ ျဖစ္ပုိင္ခြင့္ရွိသည္။

(ဂ) လူမ်ဳိးမေရြး။ ဘာသာမေရြး။ က်ား/မ မေရြး၊ မည္သူမဆုိ တစ္ဦးခ်င္းအလုိက္ ပါတီဝင္ေလွ်ာက္ထားခြင့္၊ ပါတီ ဝင္ ျဖစ္ပုိင္ ခြင့္ရွိသည္။

အပိုဒ္ (၈) (က) ပါတီဝင္ေလွ်ာက္လႊာကိ သက္ဆုိင္ရာၿမိဳ႕နယ္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီသုိ႔ တင္သြင္းရမည္။
၎ေလွ်ာက္လႊာတြင္ ပါတီဝင္တစ္ဦး၏ ေထာက္ခံခ်က္ပါရွိရမည္။ သက္ဆုိင္ရာၿမိဳ႕နယ္စည္းရံုးေရး ေကာ္မတီက ေလွ်ာက္လႊာအား ေသခ်ာစြာစီစစ္၍ လက္ခံသင့္၊ မခံသင့္ကုိ ဆုံးျဖတ္ရမည္။

(ခ) ပါတီဝင္ေလွ်ာက္လႊာကို လက္ခံပါက သက္ဆိုင္ရာပါတီဌာနသို႔ ေပးပို႔ရမည္။ ပါတီဝင္အျဖစ္ေလွ်ာက္ထားသူႏွင့္ ထိုသူ၏ ပါတီဝင္ေလွ်ာက္လႊာကို သက္ဆိုင္ရာပါတီဌာနက ေလ့လာစီစစ္ရမည္။ စီစစ္ၿပီးပါက ပါတီဝင္ ေလွ်ာက္လႊာအား မွတ္ခ်က္ႏွင့္အတူ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီသို႔ တင္ျပရမည္။ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီက ပါတီဝင္အျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳ လက္ခံ၊ လက္မခံကုိ ဆုံးျဖတ္အတည္ျပဳ ရမည္။

အပိုဒ္ (၉)။(က) ပါတီဝင္တစ္ဦးသည္ မိမိသေဘာဆႏၵအေလ်ာက္ ပါတီဝင္အျဖစ္မွ ႏႈတ္ထြက္လိုပါက သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္ စည္းရံုးေရးေကာ္မတီသို႔ မိမိကိုယ္တိုင္ ႏႈတ္ထြက္လႊာတင္သြင္းရမည္။

(ခ) သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီက ႏႈတ္ထြက္လႊာကို လက္ခံ၍ စီစစ္ၿပီး မွတ္ခ်က္ႏွင့္အတူ သက္ ဆိုင္ရာ ပါတီဌာနသို႔ တင္ျပရမည္။

(ဂ) သက္ဆိုင္ရာ ပါတီဌာနက ႏႈတ္ထြက္လႊာႏွင့္အတူ သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီ၏ မွတ္ခ်က္ကို ေလ့လာစီစစ္ရမည္၊ လိုအပ္ပါက ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္ ကြင္းဆင္းေလ့လာစံုစမ္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ရမည္၊ ထို႔ေနာက္ အႀကံျပဳခ်က္ႏွင့္အတူ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသို႔တင္ျပရမည္၊

အပိုဒ္ (၆)။ ဖြဲ႔စည္းရျခင္း၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီက ပါတီဝင္အျဖစ္မွ ႏႈတ္ထြက္ခြင့္ျပဳ/ မျပဳကို ဆံုးျဖတ္အတည္ျပဳရမည္၊

အပိုဒ္ (၁ဝ)။ ပါတီဝင္သက္တမ္းသည္ ပါတီဝင္ေလွ်ာက္လႊာတင္သြင္းသည့္ေန႔မွ စတင္သည္။

အခန္း (၄)

ပါတီဝင္မ်ားလုိက္နာေဆာင္ရြက္ရမည့္ တာဝန္ဝတၱရားမ်ားႏွင့္ အခြင့္အေရးမ်ား

အပိုဒ္ (၁၁)။ ပါတီဝင္မ်ားလုိက္နာေဆာင္ရြက္ရမည့္ တာဝန္ဝတၱရားမ်ား

(က) ျပည္ေထာင္စု၏ ေက်းဇူးသစၥာကုိ ေစာင့္သိရုိေသရမည္။
(ခ) ဒီမုိကေရစီေရး၊ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ လူ႔အခြင့္အေရးတုိ႔အား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္၍ ျပည္သူလူထု၏ အက်ဳိး စီးပြားကုိ ဦးထိပ္ထားရမည္။
(ဂ) ပါတီ၏ ဖြဲ႔စည္းပုံစည္းမ်ဥ္း၊ မူဝါဒသေဘာထား၊ ႏုိင္ငံေရးလမ္းစဥ္၊ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား တိက်စြာ ေလးစား လုိက္နာ၍ ပါတီ၏ စည္းလုံးညီညြတ္မႈကုိ အစဥ္ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ရမည္။
(ဃ) ပါတီက ေပးအပ္ေသာ တာဝန္ဝတၱရားမ်ား၊ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ားကုိ ေက်ပြန္စြာ လုိက္နာထမ္းေဆာင္ရမည္။
(င) ရုိးသားပြင့္လင္းရမည္၊ ပါတီအေပၚသစၥာရွိရမည္။ အျဖစ္မွန္မ်ားကုိ ပါတီအေပၚဖုံးကြယ္ျခင္း၊ လိမ္ညာျခင္း မျပဳရ။
(စ) အက်င့္စာရိတၱပ်က္ျပားမႈမ်ား၊ ကုိယ္က်ဳိးရွာမႈမ်ားႏွင့္ တကုိယ္ေကာင္းဆန္မႈမ်ားကုိ လုံးဝ ေရွာင္က်ဥ္ရမည္။
(ဆ) ပါတီက ခ်မွတ္ထားေသာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္ ရိုးသားတက္ၾကြစြာ လုပ္ေဆာင္ ရမည္။ အပင္ပန္းအဆင္းရဲခံကာ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ရမည္။
(ဇ) ပါတီအား အေရအတြက္အရ။ အရည္အခ်င္းအရ ျမင့္တက္လာေစရန္ လုံးပမ္းေဆာင္ရြက္ရမည္။ မိမိကုိယ္ မိမိလည္း အရည္အခ်င္းျမင့္တက္လာေစရန္ ေဆာင္ရြက္ရမည္။ စံျပျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္းရမည္။ အေထြေထြ ဗဟုသုတႏွင့္ ႏုိင္ငံေရးတုိ႔တြင္ တက္ၾကြစြာ ေလ့လာရမည္။
(စ်) ပါတီက သတ္မွတ္ထားေသာ ပါတီဝင္ေၾကးႏွင့္ လစဥ္ေၾကးတို႔ကို ပံုမွန္ေပးေဆာင္ရမည္။

အပိုဒ္ (၁၂)။ ပါတီဝင္မ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ား

(က) ပါတီဝင္တုိင္းသည္ ပါတီအတြင္းတြင္ ေရြးေကာက္ခြင့္ႏွင့္ အေရြးခံပုိင္ခြင့္ရွိသည္။
(ခ) ပါတီတြင္းေဆြးေႏြးပြဲမ်ား၊ သက္ဆုိင္ရာအစည္းအေဝးမ်ားတြင္ စည္ရံုးးေရးေဘာင္အတြင္းမွ ပါတီ၏ ဖြဲ႔စည္းပုံ စည္းမ်ဥ္း၊ မူဝါဒသေဘာထားမ်ား၊ ႏုိင္ငံေရးျပႆနာမ်ား၊ လက္ေတြ႔ေဆာင္ရြက္မႈႏွင့္ပတ္သက္ေသာ ျပႆနာ မ်ားတြင္ လြတ္လပ္စြာ ပါဝင္ေဆြးေႏြးႏုိင္ခြင့္ရွိသည္။
(ဂ) ပါတီ၏ ဦးေဆာင္မႈအဆင့္ဆင့္ (သုိ႔မဟုတ္) မည္သည့္တာဝန္ခံကုိမဆုိ အျပဳသေဘာေဆာင္၍ ေဝဖန္ေဆြး ေႏြးႏုိင္ခြင့္ ရွိသည္။
(ဃ) ပါတီက မိမိအား အေရးယူရန္ ေဆာင္ရြက္သည့္အခါတြင္ ျပန္လည္ေျဖရွင္းပုိင္ခြင့္ရွိသည္။ အေရးယူရန္ ဆုံး ျဖတ္ခ်က္ခ်သည့္အခါ ကုိယ္တုိင္တက္ေရာက္ခြင့္ရွိသည္၊ ဤဖြဲ႔စည္းပုံစည္းမ်ဥ္းႏွင့္အညီ ညီလာခံအထိ အယူ ခံပုိင္ခြင့္ရွိသည္။
(င) ပါတီ၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ႏွင့္ ကြဲလြဲေနေသာ မိမိ၏ထင္ျမင္ယူဆခ်က္အား သိမ္းဆည္းထားႏုိင္ခြင့္ရွိသည္။ ယင္း ထင္ျမင္ယူဆခ်က္ကုိ ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီႏွင့္ ညီလာခံအထိ တင္ျပႏုိင္ခြင့္ရွိသည္။ သုိ႔ေသာ္ ပါတီ၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္အား တက္ၾကြစြာ လုိက္နာအေကာင္အထည္ေဖာ္ရမည္။

အခန္း (၅)။
ပါတီ၏ ဦးေဆာင္မႈအဆင့္ဆင့္ႏွင့္ ဒီမုိကေရစီက်င့္သုံးမႈစနစ္

အပိုဒ္ (၁၃)၊ ဦးေဆာင္မႈအဆင့္ဆင့္

(၁) ႏုိင္ငံလုံးဆုိင္ရာ ပါတီညီလာခံ
(၂) ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီ
(၃) ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီ
(၄) တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီ
(၅) ခရိုင္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီ
(၆) ၿမိဳ႕နယ္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီ

အပိုဒ္ (၁၄)၊ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ျခင္း

(က) အဆင့္ဆင့္ဦးေဆာင္မႈကုိ ဒီမုိကေရစီက်င့္စဥ္အရ အမ်ားစု၏ ဆႏၵႏွင့္အညီ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ရမည္။
(ခ) လွ်ဳိ႕ဝွက္မဲေပးစနစ္ကုိသာ က်င့္သုံးရမည္။

အပိုဒ္ (၁၅)။ ဒီမုိကေရစီက်င့္သုံးမႈစနစ္

(က) ဒီမုိကေရစီဗဟုိခ်ဳပ္ကုိင္မႈစနစ္ကုိ က်င့္သုံးသည္။ ၎စနစ္အရ ပါတီကုိ ဖြဲ႕စည္းတည္ေဆာက္သည္။
ဒီမုိကေရစီအေျခခံေပၚတြင္ တည္ေဆာက္ထားေသာ ဗဟုိခ်ဳပ္ကုိင္မႈျဖစ္ၿပီး ဗဟုိခ်ဳပ္ကုိင္မႈေအာက္တြင္က်င့္သုံး ေသာ ဒီမုိကေရစီျဖစ္ သည္။
(ခ) ဒီမုိကေရစီဗဟုိခ်ဳပ္ကိုင္မႈအရ
– အနည္းစုက အမ်ားစုကုိ နာခံရမည္။
– ပါတီဝင္တစ္ဦးခ်င္းသည္ ပါတီတစ္ရပ္လုံးကုိ နာခံရမည္။
– ေအာက္ေျခအဆင့္ပါတီအဖြဲ႕အစည္းသည္ အထက္အဆင့္ပါတီအဖြဲ႕အစည္းကုိ နာခံရမည္။
– ပါတီတစ္ရပ္လုံးသည္ ဗဟုိေကာ္မတီကုိ နာခံရမည္။
– အမ်ားစုသည္ အနည္းစု၏ ဆႏၵကုိ ေလးစားရမည္။
– အထက္အဖြဲ႔အစည္းသည္ ေအာက္ေျခ၏ တင္ျပမႈအား ေလးစားရမည္။
(ဂ) ပါတီ၏ အဆင့္ဆင့္ေခါင္းေဆာင္မ်ား၊ ပါတီဝင္မ်ားသည္ ပါတီ၏ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကုိ တေျပးညီ တိက် စြာ လုိက္နာရမည္။

အပိုဒ္ (၁၆)။ အစီရင္ခံျခင္း

(က) မိမိတုိ႔ တာဝန္ယူလုပ္ေဆာင္ေသာလုပ္ငန္းမ်ား၊ အေျခအေနမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ ေအာက္အဆင့္ ပါတီအဖြဲ႕ အစည္းမ်ားသည္ အထက္အဆင့္ ပါတီအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသို႔ စနစ္တက် ပုံမွန္အစီရင္ခံရမည္။
(ခ) အထက္အဆင့္မွ လုိအပ္သလုိ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား၊ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားေပးရမည္၊ အထက္ေအာက္ အျပန္အလွန္ အစီရင္ခံ မႈရွိရမည္။ အထက္အဆင့္အဖြဲ႕အစည္းသည္ လုပ္ငန္းႏွင့္အေျခအေနမ်ားကုိ ေအာက္အဆင့္သုိ႔ အစီရင္ခံ ေပးပုိ႔ရမည္။ အထက္ အဆင့္အဖြဲ႕အစည္းသည္ ေအာက္အဆင့္အဖြဲ႕အစည္းအား ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား၊ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားကုိ လုိက္နာ ေဆာင္ရြက္ ေစရန္ ၾကပ္မတ္ေပးရမည္။
(ဂ) အထက္အဖြဲ႕အစည္းႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ေအာက္အဆင့္အဖြဲ႕အစည္းႏွင့္ အဖြဲ႕ဝင္ထု၏ အေျခအေန မ်ားကုိ မျပတ္ေလ့လာသုံးသပ္ရမည္။ ၎တုိ႔ အခက္အခဲျပႆနာမ်ားအား အခ်ိန္မီ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ေပးရ မည္။ အျပန္လွန္ ေလးစားမႈရွိရမည္။

အပိုဒ္ (၁၇)။ (က) ပါတီ၏ ဦးေဆာင္မႈအဆင့္ဆင့္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္ ေကာ္မတီစနစ္ကုိ အာမခံရမည္။ စုေပါင္း ေခါင္းေဆာင္ မႈ၊ တစ္ဦးခ်င္းတာဝန္ယူမႈ မူကုိ က်င့္သုံးရမည္။
(ခ) စည္းကမ္းလည္းရွိ၊ လြတ္လပ္မႈလည္းရွိ၊ ဗဟုိခ်ဳပ္ကုိင္မႈလည္းရွိ၊ ဒီမုိကေရစီလည္းရွိေသာ အဖြဲ႔အစည္း တည္ ေဆာက္မႈမ်ဳိး ျဖစ္ရမည္။

အခန္း (၆)
ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံ

အပိုဒ္ (၁၈)။ ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံ

(က) ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံသည္ ပါတီ၏ အျမင့္ဆံုးအာဏာပိုင္ျဖစ္သည္။
(ခ) ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံအား (၅)ႏွစ္လွ်င္ တစ္ႀကိမ္ေခၚယူက်င္းပသြားရမည္။ အကယ္၍ သတ္မွတ္ထား ခ်က္အတိုင္း က်င္းပႏိုင္ျခင္းမရွိပါက ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္အမ်ားစု၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ ကာလသတ္ မွတ္၍ ေရႊ႕ဆိုင္းႏိုင္ သည္။
(ဂ) ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံကို ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီက ေခၚယူရမည္။
(ဃ) ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံတက္ေရာက္ရန္ ကိုယ္စားလွယ္ဦးေရကို ၿမိဳ႕နယ္အလိုက္ ပါတီဝင္ အေရအတြက္ ေပၚအေျခခံ၍ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီက သတ္မွတ္ရမည္။ ကိုယ္စားလွယ္ဦးေရသတ္မွတ္ခ်က္ကို ဗဟုိစည္း ရံုးေရးေကာ္မတီ၏ အတည္ျပဳခ်က္ရယူရမည္။
(င) ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ပါတီညီလာခံတက္ေရာက္ခြင့္ရွိသူ ကိုယ္စားလွယ္ဦးေရ၏ (၇၅)ရာခုိင္ႏႈန္း တက္ေရာက္မွသာ ညီလာခံ အထေျမာက္သည္။
(စ) ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံက်င္းပေရးအတြက္ ညီလာခံက်င္းပေရးေကာ္မရွင္ကို သင့္ေလ်ာ္သည့္ဦးေရျဖင့္ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီက ဖြဲ႕စည္းတာဝန္ေပးအပ္ရမည္။
(ဆ) ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာညီလာခံက်င္းပေရးေကာ္မရွင္သည္ ဤဖြဲ႕စည္းပုံစည္းမ်ဥ္းအရ ေရးဆြဲထားေသာ ညီလာခံ က်င္းပေရး လုပ္ထံုးလုပ္နည္းစည္းမ်ဥ္းမ်ားႏွင့္အညီ ညီလာခံကိုယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ျခင္း၊ ညီလာခံက်င္းပျခင္း၊ ေရြးေကာက္တင္ ေျမွာက္ျခင္းစေသာ ညီလာခံလုပ္ငန္းမ်ားကို ေအာင္ျမင္ၿပီးေျမာက္သည္အထိ တာဝန္ယူ ေဆာင္ရြက္ရမည္။

အပိုဒ္ (၁၉)။ ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံ၏ လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာမ်ား

ဤဖြဲ႔စည္းပံုစည္းမ်ဥ္းဥပေဒတြင္ အျခားျပ႒ာန္းထားခ်က္မရွိလွ်င္ ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံ၏ လုပ္ပိုင္ခြင့္ အာဏာကို ကန္႔သတ္တားျမစ္ျခင္း မရွိေစရ။

အပိုဒ္ (၂ဝ)။ ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံကုိယ္စားလွယ္

(က) ညီလာခံကုိယ္စားလွယ္မ်ားကုိ ၿမိဳ႕နယ္အလိုက္ ပါတီဝင္မ်ား၏ ဆႏၵႏွင့္အညီ ေရြးခ်ယ္ရမည္။
(ခ) ညီလာခံကုိယ္စားလွယ္၏ သက္တမ္းမွာ ညီလာခံၿပီးဆံုးခ်ိန္အထိ ျဖစ္သည္။
(ဂ) ညီလာခံကိုယ္စားလွယ္မ်ားသာ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံပိုင္ခြင့္ရွိသည္။ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ မ်ားတြင္ မဲေပးပိုင္ခြင့္ရွိသည္။
(ဃ) ညီလာခံကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးသည္ ခုိင္လံုေသာ အေၾကာင္းတစံုတရာေၾကာင့္ ညီလာခံသို႔ တက္ေရာက္ႏိုင္ ျခင္းမရွိပါက ညီလာခံက်င္းပေရးေကာ္မရွင္ထံသို႔ အခ်ိန္မီသတင္းပို႔ရမည္။ ၎ကိုယ္စားလွယ္သည္ ဆႏၵရွိ ပါက ပါတီဗဟိုစည္း ရံုးေရးေကာ္မတီဝင္အျဖစ္ အေဝးေရာက္ အေရြးခ်ယ္ခံလိုေၾကာင္း ညီလာခံသို႔ ဆႏၵျပဳႏုိင္ သည္။ ညီလာခံကေရြးခ်ယ္ထားေသာ အလွည့္က်သဘာပတိအဖြဲ႕ဝင္အမ်ားစုဆႏၵျဖင့္ အတည္ျပဳခ်က္ရယူရ မည္။ သို႔ေသာ္ ၎ညီလာခံကိုယ္စားလွယ္သည္ ဆံုးျဖတ္ ခ်က္မ်ား၊ ေရြးေကာက္တင္ေျမွာက္မႈမ်ားတြင္ အေဝး ေရာက္မဲေပးပိုင္ခြင့္မရွိေစရ။
(င) ညီလာခံကုိယ္စားလွယ္အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ျခင္းမခံရေသာ လက္ရွိသက္တမ္းမွ ဗဟိုစည္းရံုးေရး ေကာ္မတီဝင္မ်ား သည္ ညီလာခံသို႔ တက္ေရာက္ခြင့္၊ ေျပာဆုိေဆြးေႏြးခြင့္ရွိေစရမည္။
(စ) ပါတီ၏ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒမ်ား၊ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားခ်ဳိးေဖာက္ျခင္း၊ ျပစ္မႈတစုံတရာ က်ဴးလြန္ျခင္းမ်ားရွိပါက ညီလာခံကုိယ္စားလွယ္အျဖစ္မွ ရုပ္သိမ္းရမည္။

အခန္း (၇)
ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီ

အပိုဒ္ (၂၁)။ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီသည္ ညီလာခံတစ္ခုႏွင့္တစ္ခုအၾကားတြင္ အျမင့္ဆံုးအာဏာပိုင္အဖြဲ႕ျဖစ္သည္။ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီ၏ သက္တမ္းသည္ ညီလာခံ၏ သက္တမ္းအတိုင္းျဖစ္သည္။

အပိုဒ္ (၂၂)။ ဗဟုိစည္ရံုးေရးေကာ္မတီဝင္အေရအတြက္ကုိ ညီလာခံက သတ္မွတ္ရမည္။

အပိုဒ္ (၂၃)။ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီကို ညီလာခံက ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္လိုက္ေသာ ဗဟိုစည္းရံုးေရး ေကာ္မတီဝင္္မ်ား ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းရမည္။

အပိုဒ္ (၂၄)။ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ အမ်ားစု၏ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ ပါတီ၏ ဥကၠ႒၊ ဒုတိယဥကၠ႒ မ်ား၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး၊ အတြင္းေရးမွဴးမ်ားႏွင့္ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္မ်ားကို ဗဟိုစည္းရံုးေရး ေကာ္မတီဝင္မ်ားထဲမွ ေရြးခ်ယ္ရမည္။

အပိုဒ္ (၂၅)၊
(က) ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီ ပံုမွန္အစည္းအေဝးကို (၃) လလွ်င္ တစ္ႀကိမ္ ေခၚယူက်င္းပရမည္။
(ခ) ပါတီဦးေဆာင္ေကာ္မတီက အဆိုျပဳလွ်င္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္ သံုးပံုတစ္ပံုက ေတာင္း ဆိုလွ်င္ေသာ္လည္းေကာင္း ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီ အေရးေပၚအစည္းအေဝးအား ေခၚယူက်င္းပရ မည္။
(ဂ)ပါတီဥကၠ႒ သို႔မဟုတ္ ဒုတိယဥကၠ႒၏ တရားဝင္ခြင့္ျပခ်ဳက္မရဘဲဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝအားတက္ေရာက္ရန္ မပ်က္ကြက္ေစရ။
(ဃ) ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္ဦးေရ ထက္ဝက္ေက်ာ္တက္ေရာက္ပါက ဗဟိုစည္းရုံးေရးေကာ္မတီ အစည္းအေဝး အထေျမာက္သည္။

အပိုဒ္ (၂၆)။ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီသည္ ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာပါတီညီလာခံက ခ်မွတ္ေသာလမ္းစဥ္၊ လုပ္ငန္းစဥ္ႏွင့္ ဆုံး ျဖတ္ခ်က္မ်ားကုိ တာဝန္ခံရမည္။ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီသည္ ပါတီကုိ ကုိယ္စားျပဳသည္။

အပိုဒ္ (၂၇)၊
(က) ဗဟိုစည္ရံုးးေရးေကာ္မတီဝင္တစ္ဦးသည္ အခန္း (၅) အပိုဒ္ (၁၅) အား ခ်ဳိးေဖာက္ျခင္း၊ အပိုဒ္ (၁၆) အား ဟန္႔တားေႏွာက္ယွက္ဖ်က္ဆီးျခင္း၊ ေပးအပ္ေသာတာဝန္မ်ားကုိ ေက်ပြန္စြာမထမ္းေဆာင္ျခင္း၊ အ ေၾကာင္းျပခ်က္မခုိင္လုံဘဲ ဗဟိုစည္း ရံုးေရးေကာ္မတီ အစည္းအေဝးတက္ေရာက္ရန္ သုံးႀကိမ္ဆက္တုိက္ ပ်က္ကြက္ျခင္း စသည္တုိ႔အား ေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္ပါက ၎ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္အား တာဝန္မွ ရပ္ဆိုင္းႏုိင္သည္။
(ခ) ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္ (၇၅) ရာခုိင္ႏႈန္းေက်ာ္ တက္ေရာက္ေသာ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီ အစည္း အေဝးက ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္တစ္ဦးအား တာဝန္မွရပ္ဆိုင္းရန္ လုိအပ္သည္ဟု ဆုံးျဖတ္ပါက တာဝန္မွ ရပ္ဆိုင္းႏုိင္သည္။

အပိုဒ္ (၂၈)၊ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္တစ္ဦးသည္ မိမိဆႏၵအေလ်ာက္ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္အျဖစ္မွ ႏႈတ္ထြက္ လိုေၾကာင္း တင္ျပလာပါက ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးက ဆံုးျဖတ္ေပးရမည္။ အနီးကပ္ဆံုး ပါတီ ညီလာခံတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ ရယူရမည္။

အပိုဒ္ (၂၉)။ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္ေနရာ လစ္လပ္ပါက ဗဟိုစည္းရံုေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝး၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ အသစ္ ျဖည့္စြက္ႏိုင္သည္။ ယင္းသို႔ေဆာင္ရြက္ျခင္းကို အနီးကပ္ဆံုး ပါတီညီလာခံတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ ရယူရမည္။

အပိုဒ္ (၃ဝ)၊ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီသည္ လိုအပ္သည့္ ေကာ္မတီမ်ားႏွင့္ ပါတီအဖြဲ႕အစည္းမ်ားကို ဖြဲ႕စည္းတာဝန္ေပး အပ္ရမည္။ တာဝန္မွ ျပန္လည္ရုပ္သိမ္းႏိုင္သည္။

အပိုဒ္ (၃၁)၊ ပါတီ၏ မူဝါဒသေဘာထားမ်ား၊ ႏုိင္ငံေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားအား ေရးဆြဲရန္၊ ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္ရန္လုိအပ္ပါက ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးက ေရးဆြဲျပင္ဆင္ ျဖည့္ စြက္ႏုိင္သည္။ ယင္း ေရးဆြဲခ်က္၊ ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္ခ်က္မ်ားကုိ အနီးကပ္ဆုံး ညီလာခံသုိ႔ တင္သြင္းအတည္ ျပဳခ်က္ ရယူရမည္။

အပိုဒ္ (၃၂)။ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီသည္ မိမိ၏သက္တမ္းကုန္ဆုံးခါနီးတြင္ လုပ္ငန္း၊ ေငြေၾကး၊ စာရင္းဇယား၊ ရုုပ္ဝတၳဳ ပစၥည္းမ်ားအား ေနာက္တက္လာမည့္ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအသစ္အား လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ႏုိင္ရန္ ညီ လာခံ မတုိင္မီအတြင္း အၿပီးသတ္ ျပင္ဆင္၍ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအသစ္သို႔ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းႏွင့္အညီ လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ရမည္။

အခန္း (၈)
ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီ

အပိုဒ္ (၃၃)။ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီအား ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးက ေရြးခ်ယ္တာဝန္ေပးအပ္သည့္ ဥကၠ႒၊ ဒုဥကၠ႒မ်ား။ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး၊ အတြင္းေရးမွဴးမ်ားႏွင့္ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္ တို႔ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းရမည္၊ ဗဟုိ ဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္ဦးေရသည္ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီဝင္ဦးေရ၏ ထက္ဝက္ထက္ မေက်ာ္ေစရ။

အပိုဒ္ (၃၄)။ ဗဟုိစည္ရံုးေရးေကာ္မတီ ဥကၠ႒၊ ဒုတိယဥကၠ႒မ်ား၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး။ အတြင္းေရးမွဴးမ်ားသည္ ဗဟုိ ဦးေဆာင္ ေကာ္မတီ၏ ဥကၠ႒၊ ဒုတိယဥကၠ႒မ်ား၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး၊ အတြင္းေရးမွဴးမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။

အပိုဒ္ (၃၅)၊ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးမ်ား မက်င္းပႏိုင္သည့္အေျခအေနတြင္ ဗဟိုစည္းရံုးေရး ေကာ္မတီကိုယ္စား ပါတီ၏ အျမင့္ဆံုးအာဏာပိုင္အဖြဲ႔ ျဖစ္သည္။

အပိုဒ္ (၃၆)။ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးက အပ္ႏွင္းေသာအခြင့္အာဏာမ်ားႏွင့္ ပါတီ၏ လုပ္ငန္းမ်ားကုိ ဦးစီးအေကာင္အထည္ေဖာ္ရမည္။

အပိုဒ္ (၃၇)။ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္းအေဝးကို လစဥ္ ပံုမွန္က်င္းပရမည္။ လိုအပ္ပါက ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္ သံုးပံုတစ္ပံု၏ ဆႏၵအရ အစည္းအေဝးမ်ားေခၚယူႏိုင္သည္။

အပိုဒ္ (၃၈)။ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ ပါတီစည္းရံုးေရးမွဴးမ်ားကို လိုအပ္သလို ခန္႔အပ္တာဝန္ေပးရမည္။

အပိုဒ္ (၃၉)။ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးမ်ားတြင္ လုပ္ငန္းအစီရင္ခံစာမ်ား တင္ သြင္းရမည္။

အပိုဒ္ (၄ဝ)။ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ လိုအပ္သည့္ လုပ္ငန္းဌာနမ်ားကို ဖြဲ႑စည္းတာဝန္ေပးအပ္ရမည္။ တာဝန္မွ ျပန္လည္ရုပ္သိမ္းႏိုင္သည္။

အပိုဒ္ (၄၁)။ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ သက္ဆိုင္ရာၿမိဳ႕နယ္၊ ခရိုင္၊ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ စည္းရံုးေရးေကာ္မတီမ်ား ဖြဲ႕စည္း တာဝန္ေပးအပ္ရမည္၊ ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ ရယူရမည္။

အပိုဒ္ (၄၂)။ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္တစ္ဦးသည္ ပုဒ္မ (၂၇) ပုဒ္မခြဲ (က)ႏွင့္ (ခ)ပါ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားအျပင္၊ ဗဟုိ ဦးေဆာင္ေကာ္မတီ အစည္းအေဝးအား အေၾကာင္းျပခ်က္ မခုိင္လုံဘဲ သံုးႀကိမ္ဆက္တိုက္ တက္ေရာက္ရန္ ပ်က္ကြက္ျခင္း၊ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္တစ္ဦး ထမ္းေဆာင္ရမည့္ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားအား ထမ္းေဆာင္ ရန္ ပ်က္ကြက္ျခင္းမ်ားျဖစ္ပါက ဗဟို ဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္းအေဝးဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ ဗဟုိစည္းရံုးေရး ေကာ္မတီသုိ႔တင္ျပ၍ ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ျဖင့္ ၎အား ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္ အျဖစ္မွ ရပ္ဆိုင္းႏုိင္သည္။

အပိုဒ္ (၄၃)။ ဥကၠ႒

(က) ဥကၠ႒သည္ ပါတီ၏ အျမင့္ဆုံးႏွင့္ တာဝန္အရွိဆုံး ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သည္။
(ခ) ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီႏွင့္ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ လုပ္ငန္းမ်ားအား တာဝန္ယူ ဦးစီးကြပ္ကဲရမည္။
(ဂ) ပါတီ၏ ဖြဲ႕စည္းပံုစည္းမ်ဥ္း၊ ႏုိင္ငံေရးလမ္းစဥ္ႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား ထိန္းသိမ္းေပးရမည္။
(ဃ) ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးႏွင့္ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္းအေဝးတုိ႔တြင္ သဘာပတိအျဖစ္ တာဝန္ယူ ေဆာင္ရြက္ရမည္။

အပိုဒ္ (၄၄)။ ဒုတိယဥကၠ႒မ်ား

(က) ဒုတိယဥကၠ႒မ်ားသည္ ပါတီ၏ ဒုတိယအဆင့္အျမင့္ဆုံးႏွင့္ ဒုတိယတာဝန္အရွိဆုံး ပုဂၢိဳလ္မ်ားျဖစ္သည္။
(ခ) ဒုတိယဥကၠ႒မ်ားသည္ ဥကၠ႒ႏွင့္ပူးတြဲ၍ ဥကၠ႒တာဝန္မ်ားကုိ ျဖည့္ဆည္းေဆာင္ရြက္ေပးရမည္။ ဗဟိုဦးေဆာင္ ေကာ္မတီ၏ ႏုိင္ငံေရးလုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ အဆင္သင့္ျဖစ္ေစၿပီး ဥကၠ႒အား အခ်ိန္မီတင္ သြင္းရမည္။ ဥကၠ႒ႏွင့္ ညွိႏႈိင္းရမည္။
(ဂ) အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ ဥကၠ႒သည္ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားကုိ မထမ္းေဆာင္ႏုိင္သည့္ကာလမ်ားတြင္ ဒုတိယ ဥကၠ႒မ်ားအနက္ အမွတ္စဥ္အလိုက္ ဒုတိယဥကၠ႒တစ္ဦးသည္ ဥကၠ႒တာဝန္ကုိ ယာယီထမ္းေဆာင္ရမည္။ ဥကၠ႒က တာဝန္မ်ားကုိ ထမ္းေဆာင္ႏုိင္သည့္အခ်ိန္တြင္ ျပန္လည္လႊဲေျပာင္းေပးရမည္။

အပိုဒ္ (၄၅)။ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး

(က) အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးသည္ ပါတီတစ္ရပ္လုံး၏ လုပ္ငန္းမ်ား ပုံမွန္လည္ပတ္ႏုိင္ေရးအတြက္ အနီးကပ္ ႀကီးၾကပ္ စီမံ ေဆာင္ရြက္ရမည္။ ပါတီဌာနခ်ဳပ္ရံုးအား ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲရမည္။
(ခ) အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးသည္ ဗဟိုစည္းရုံးေရးေကာ္မတီႏွင့္ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီတို႔၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္၊ လုပ္ငန္းလမ္းညႊန္ခ်က္မ်ားကုိ လက္မွတ္ေရးထုိး ထုတ္ျပန္ရမည္။
(ဂ) တာဝန္မွရပ္ဆုိင္းျခင္း၊ အေရးယူျခင္းမ်ား ျပလုပ္ရန္လုိအပ္ပါက အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးသည္ ဗဟုိဦး ေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ ပါတီဖြဲ႔စည္းပံုစည္းမ်ဥ္းႏွင့္အညီ အေရးယူေဆာင္ရြက္ရမည္၊ ၎ဆုံး ျဖတ္ခ်က္ကုိ ဗဟုိ စည္းရံုးေရး ေကာ္မတီသုိ႔ တင္ျပရမည္။
(ဃ) ဥကၠ႒၏ ညႊန္ၾကားခ်က္ျဖင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးသည္ ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးႏွင့္ ဗဟုိ ဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္းအေဝးမ်ားကုိ ေခၚယူရမည္။
(င) ဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီအစည္းအေဝးႏွင့္ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္းအေဝးတုိ႔တြင္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးသည္ အက်ဳိးေဆာင္အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ရမည္။
(စ) အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးသည္ ပါတီဌာနအသီးသီး၏လုပ္ငန္းမ်ား ပုံမွန္လုပ္ေဆာင္ႏုိင္ျခင္း ရွိႇမရွိ စိစစ္ကာ ၾကပ္မတ္ေပးရမည္။
(ဆ) အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးသည္ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ လုပ္ငန္းအစီရင္ခံစာမ်ားကုိ ဗဟုိစည္းရံုးေရး ေကာ္မတီ အစည္းအေဝးသုိ႔ တင္သြင္းရမည္။

အပိုဒ္ (၄၆)။ အတြင္းေရးမွဴးမ်ား

(က) အတြင္းေရးမွဴးမ်ားသည္ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးႏွင့္ တြဲဖက္၍ အတြင္းေရးမွဴးတာဝန္မ်ားကုိ ထမ္း ေဆာင္ရမည္၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး၏ လုပ္ငန္းတာဝန္္မ်ားကို ကူညီေဆာင္ရြက္ရမည္။
(ခ) အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးသည္ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ တာဝန္မထမ္းေဆာင္ႏုိင္သည့္ ကာလမ်ားတြင္ အတြင္းေရးမွဴးမ်ားအနက္ အမွတ္စဥ္အလိုက္ အတြင္းေရးမွဴးတစ္ဦးသည္ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး၏ တာဝန္မ်ားကုိ ယာယီ ထမ္းေဆာင္ရမည္။ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးသည္ တာဝန္မ်ားကုိ ျပန္လည္ထမ္း ေဆာင္ႏုိင္ပါက တာဝန္မ်ားအား ျပန္လည္ လႊဲေျပာင္းေပးရမည္။

အပိုဒ္ (၄၇)။ ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္

(က) ဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီဝင္မ်ားသည္ ပါတီ၏လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားေဖာ္ေဆာင္ႏုိင္ေရး၊ ပါတီယႏၱယား လည္ပတ္ ႏုိင္ေရးအတြက္ သက္ဆိုင္ရာ ပါတီအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ေကာ္မတီမ်ား၊ ဌာနမ်ားအလိုက္ တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ရ မည္။
(ခ) ပါတီ၏လုပ္ငန္းမ်ားေဖာ္ေဆာင္ရာတြင္ ပါတီ၏မူဝါဒ၊ လမ္းစဥ္၊ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၊ ဖြဲ႕စည္းပုံစည္းမ်ဥ္းပါ ျပ႒ာန္း ခ်က္မ်ားႏွင့္ ကင္းလြတ္မႈမရွိေစရန္ ၾကပ္မတ္ကြပ္ကဲရမည္။
(ဂ) မိမိတာဝန္ယူထားသည့္ ပါတီအဖြဲ႑အစည္းမ်ား၊ ေကာ္မတီမ်ား၊ ဌာနမ်ားအလိုက္ ေငြေၾကးသံုးစြဲမႈမ်ား မွန္ ကန္မႈရွိေစရန္ ၾကပ္မတ္ရမည္။ လုိအပ္ပါက ေငြစာရင္းမ်ားကုိ စစ္ေဆးရမည္။
(ဃ) ဌာနဆုိင္ရာလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ သင့္ေလ်ာ္ေသာပါတီဝင္မ်ားႏွင့္ ပါတီျပင္ပပုဂိၢဳလ္မ်ားအား ဗဟုိဦးေဆာင္ ေကာ္မတီ၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္ တာဝန္ေပးအပ္ႏုိင္သည္။ ဌာနဝန္ထမ္းခန္႔အပ္ရန္လိုအပ္ပါက ဗဟုိဦးေဆာင္ ေကာ္မတီ၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္ တာဝန္ေပးခန္႔အပ္ႏိုင္သည္။
(င) ဌာနဆုိင္ရာလုပ္ငန္းအစီရင္ခံစာမ်ားကုိ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးထံသုိ႔ ပုံမွန္အားျဖင့္ (၃)လလွ်င္တစ္ႀကိမ္ ေပးပုိ႔တင္ျပရမည္။ အေရးေပၚလုိအပ္ခ်က္မ်ားရွိပါက လုိအပ္သလုိ ေပးပုိ႔တင္ျပရမည္။

အခန္း (၉)
အေရးယူျခင္း

အပိုဒ္ (၄၈)၊ ပါတီဝင္တုိင္းသည္ အခန္း(၄) ပုဒ္မ(၁၁)ပါ ပါတီဝင္မ်ားလုိက္နာေဆာင္ရြက္ရမည့္ တာဝန္ဝတၱရားမ်ားအား ပ်က္ကြက္ျခင္း၊ ပုဒ္မ(၁၂)ပါ အျခားပါတီဝင္မ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ား ခံစားခြင့္အား ပိတ္ပင္တားဆီးျခင္း၊ အခန္း (၅) အပိုဒ္ (၁၅) ႏွင့္ အပိုဒ္ (၁၆) တုိ႔တြင္ ပါဝင္သည့္ တားျမစ္ခ်က္မ်ားအား က်ဴးလြန္ေဖာက္ဖ်က္ပါက သို႔မဟုတ္ သတ္မွတ္ထားခ်က္မ်ားအား လုိက္ နာရန္ ပ်က္ကြက္ပါက –
၁။ ေဆြးေႏြးျခင္း
၂။ သတိေပးျခင္း
၃။ ျပင္းထန္စြာသတိေပးျခင္း
၄။ ပါတီတာဝန္အဆင့္မွ ခ်ထားျခင္း
၅။ ပါတီတာဝန္မ်ားမွ ရပ္ဆုိင္းထားျခင္း
၆။ ပါတီဝင္ရပုိင္ခြင့္မ်ား ရုပ္သိမ္းျခင္း
၇။ ပါတီဝင္အျဖစ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း
စသည့္နည္းလမ္းမ်ား သို႔မဟုတ္ နည္းလမ္းတစ္ခုခုျဖင့္ အေရးယူေဆာင္ရြက္မည္။

အပိုဒ္ (၄၉)။ ပါတီဝင္တစ္ဦးအားအေရးယူရာတြင္ ျပႆနာႏွင့္ အေျခအေနကုိလုိက္၍ အခန္း (၅)၊ ပုဒ္မ (၁၃) ပါ ပါတီ ဦးေဆာင္မႈအဆင့္ဆင့္အလိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း။ အထက္အဆင့္တစ္ခုခုက တုိက္ရိုက္အားျဖင့္ေသာ္လည္း ေကာင္း အေရးယူ ႏုိင္သည္။

အပိုဒ္ (၅ဝ)။ (က) အခန္း (၉)၊ အပိုဒ္ (၄၈) အေရးယူျခင္းနည္းလမ္း (၁) ႏွင့္ (၂) တို႔ႏွင့္ပတ္သက္၍ ၿမိဳ႕နယ္စည္းရံုး ေရးေကာ္မတီမ်ားကလည္းေကာင္း၊ အေရးယူျခင္းနည္းလမ္း (၃)ႏွင့္ပတ္သက္၍ ခရိုင္စည္းရံုးေရး ေကာ္မတီ မ်ားကလည္းေကာင္း အေရးယူေဆာင္ရြက္ႏိုင္သည္။ ယင္းသို႔ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ကို အထက္အဆင့္ စည္းရံုးေရး ေကာ္မတီသို႔ (၇)ရက္အတြင္း တင္ျပရမည္။ အကယ္၍ အေရးယူျခင္း နည္းလမ္း (၁) (၂) (၃) မွလြဲ၍ အေရး ယူျခင္းအား လိုအပ္သည္ဟု ယူဆပါက တိုင္းေဒသႀကီး / ျပည္နယ္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီသို႔ အစီရင္ခံ တင္ ျပရမည္။

(ခ) အထက္ပါ အပိုဒ္ခြဲ (က) အရ တင္ျပလာပါက အေရးယူျခင္းနည္းလမ္း (၇) မွလြဲ၍ တိုင္းေဒသ ႀကီး/ျပည္နယ္ စည္းရံုးေရးေကာ္မတီမ်ားက အေရးယူေဆာင္ရြက္ႏိုင္သည္။ ယင္းသို႔ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ကို ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသို႔ (၇)ရက္ အတြင္း တင္ျပရမည္၊ အကယ္၍ အေရးယူျခင္းနည္းလမ္း (၇) အား လိုအပ္သည္ဟု ယူဆပါက ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသို႔ အစီရင္ခံတင္ျပရမည္။

(ဂ) အခန္း (၉)။ အပိုဒ္ (၄၈) အေရးယူျခင္းနည္းလမ္း (၇) အား ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ဗဟိုဦးေဆာင္ ေကာ္မတီကသာ အေရးယူေဆာင္ရြက္ရမည္။ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသည္ လိုအပ္သည္ဟု ယူဆပါက (သို႔တည္းမဟုတ္) စြပ္စြဲခံရသူက ေၾကာင္း က်ိဳးဆီေလ်ာ္စြာေတာင္းဆိုပါက ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီအစည္း အေဝးဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ အဖြဲ႔ဝင္ (၃) ဦးပါေသာ စံုစမ္း စစ္ေဆး ေရးေကာ္မရွင္ကုိ ဖြဲ႕စည္းတာဝန္ေပး အပ္ႏုိင္သည္။ စံုစမ္းစစ္ေဆးေရးေကာ္မရွင္၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ကုိ ဗဟိုဦးေဆာင္ ေကာ္မတီသို႔ အစီရင္ခံ တင္ျပ ရမည္။ စံုစမ္းစစ္ေဆးေရးေကာ္မရွင္၏ အစီရင္ခံတင္ျပခ်က္အေပၚအေျခခံ၍ ဗဟိုဦးေဆာင္ ေကာ္မတီက အေရးယူေဆာင္ရြက္ရမည္။

အပိုဒ္ (၅၁)။ အေရးယူအျပစ္ေပးျခင္းခံရသူသည္ ပါတီဦးေဆာင္မႈအဆင့္အဆင့္သို႔ အယူခံပိုင္ခြင့္ရွိသည္။

အပိုဒ္ (၅၂)။ အထက္ပါ အပိုဒ္ (၅ဝ) အပိုဒ္ခြဲ (က) အရ အေရးယူျခင္းခံရသူသည္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္စည္းရံုေရး ေကာ္မတီသို႔ (၆) လ အတြင္း အယူခံတင္သြင္းပိုင္ခြင့္ရွိသည္။ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီ ၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္သည္ အၿပီးသတ္ ျဖစ္ေစရမည္။

အပိုဒ္ (၅၃)။ အထက္ပါ အပိုဒ္ (၅ဝ) အပိုဒ္ခြဲ (ခ) အရ အေရးယူျခင္းခံရသူသည္ ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီသို႔ (၆) လ အတြင္း အယူခံတင္သြင္း ပိုင္ခြင့္ရွိသည္။
ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္သည္ အၿပီး သတ္ျဖစ္ေစရမည္။

အပိုဒ္ (၅၄)။ အထက္ပါ အပိုဒ္ (၅ဝ) အပိုဒ္ခြဲ (ဂ) အရ အေရးယူျခင္းခံရသူသည္ ပါတီဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီသုိ႔ (၆) လ အတြင္း အယူခံ တင္သြင္းပိုင္ခြင့္ရွိသည္။ ပါတီဗဟုိစည္းရံုးေရးေကာ္မတီက ယင္းအယူခံလႊာအား ပယ္ခ်ပါက ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ပါတီညီလာခံသို႔ ဆက္လက္တင္သြင္းပိုင္ခြင့္ရွိသည္။

အခန္း (၁ဝ)
ပါတီ၏ ဖြဲ႔စည္းပုံစည္းမ်ဥ္း ျပင္ဆင္ျခင္း

အပိုဒ္ (၅၅)။ (က) ပါတီ၏ ဖြဲ႔စည္းပံုစည္းမ်ဥ္းကို ျပင္ဆင္၊ ျဖည့္စြက္၊ ေျပာင္းလဲ အသစ္အစားထိုးရန္လုိအပ္ပါက ႏိုင္ငံ လံုးဆိုင္ရာ ပါတီညီလာခံတြင္ တက္ေရာက္ေသာ ညီလာခံကိုယ္စားလွယ္အမ်ားစု၏ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျခင္း ေျပာင္းလဲျခင္း၊ အသစ္အစားထိုးျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္ရမည္။

(ခ) သို႔ေသာ္ တိုင္းျပည္၏ ႏိုင္ငံေရးအေျခအေနအရ ပါတီ၏ ဖြဲ႔စည္းပံုစည္းမ်ဥ္းကို ျပင္ဆင္၊ ျဖည့္စြက္၊ ေျပာင္းလဲ၊ အသစ္ အစားထိုးရန္ လိုအပ္သည္ဟု ဗဟိုဦးေဆာင္ေကာ္မတီက တင္ျပလာသည့္အေပၚ ဗဟို စည္းရံုးေရးေကာ္မတီက လိုအပ္သည္ဟု ဆံုးျဖတ္ပါက ဗဟိုစည္ရံုးေရးေကာ္မတီဝင္ သံုးပံုႏွစ္ပံု၏ သေဘာ တူညီခ်က္ျဖင့္ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျခင္း ေျပာင္းလဲျခင္း၊ အသစ္အစားထိုးျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္ရမည္။ ယင္းသို႔ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျခင္း ေျပာင္းလဲျခင္း၊ အသစ္အစားထိုးျခင္းတို႔ကို အနီးကပ္ဆံုး ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ပါတီညီလာခံတြင္ အတည္ျပဳခ်က္ရယူရမည္။

အခန္း (၁၁)
အေထြေထြ

အပိုဒ္ (၅၆)။ ပါတီ၏ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီ၊ ခရိုင္စည္းရံုးေရးေကာ္မတီ၊ ၿမိဳ႕နယ္ စည္းရံုးေရးေကာ္ မတီမ်ားအတြက္ ဖြဲ႕စည္းမႈ၊ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ ဤဖြဲ႕စည္းပံုစည္းမ်ဥ္းႏွင့္အညီ လုပ္ထံုးလုပ္ နည္းစည္းမ်ဥ္းမ်ား ျပ႒ာန္းေဆာင္ရြက္ရမည္။

အပိုဒ္ (၅၇)။ ပါတီစံုညီအစည္းအေဝး

(က) ဗဟိုစည္းရံုးေရးေကာ္မတီသည္ ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာညီလာခံသက္တမ္းကာလအတြင္း ပါတီစံုညီအစည္း အေဝး မ်ားကို အနည္းဆံုး (၂) ႏွစ္လွ်င္ တစ္ႀကိမ္ ေခၚယူက်င္းပႏိုင္သည္။

(ခ) ပါတီစံုညီအစည္းအေဝးသို႔ အနီးကပ္ဆံုး က်င္းပခဲ့သည့္ ညီလာခံသို႔ တက္ေရာက္ခြင့္ရွိသူမ်ား၊ လူထုလူတန္း စား အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ပါတီဝင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အျခားဖိတ္ၾကားသင့္သည့္ ပါတီျပင္ပမွ ပုဂိၢဳလ္မ်ားအား တက္ ေရာက္ခြင့္ျပဳရမည္။

(ဂ) ပါတီစံုညီအစည္းအေဝးတြင္ ပါတီ၏ မူဝါဒသေဘာထားမ်ား၊ လမ္းစဥ္မ်ား၊ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား သံုးသပ္ျခင္း၊ တိုင္းျပည္တြင္း ျဖစ္ေပၚေနေသာ ႏိုင္ငံေရး စီးပြားေရး လူမႈေရးဆိုင္ရာ ေၾကာင္းခ်င္းရာမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ အျမင္သေဘာထားမ်ား ေဆြးေႏြးဖလွယ္ျခင္း၊ ပါတီဗဟိုစည္ရံုးေရးေကာ္မတီသို႔ တင္ျပမည့္ ေဝဖန္ အႀကံျပဳ ခ်က္မ်ား စာတမ္းမ်ား ျပဳစုျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္ရမည္။
(ဃ) ပါတီစံုညီအစည္းအေဝး၏ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား၊ စာတမ္းမ်ားကို လာမည့္ ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ပါတီညီလာခံတြင္ မွတ္တမ္းတင္ရမည္။

အပိုဒ္ (၅၈)။ ပါတီ၏ မွတ္တမ္းမွတ္ရာမ်ား၊ အခ်က္အလက္မ်ားကို မူရင္းအျဖစ္ အတည္ျပဳရမည့္ဘာသာမွာ ျမန္မာဘာသာ ျဖစ္သည္။