ေလ့လာေရးအစုအဖြဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈသင္တန္း က်င္းပၿပီးစီး

၂၈ ဇြန္ ၂၀၀၈

“အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ႏိုင္ငံေရးလႈပ္ရွားမႈေတြမွာ ပါ၀င္ခြင့္မရွိတာဟာ သူတို႔မွာ ေလ့လာစဥ္းစား ခြင့္ေတြ မရၾကလို႔ဆိုတာ သိရွိေအာင္ လုပ္ရမယ္”လို႔ ေလ့လာေရး အစုအဖြဲ႔ေခါင္းေဆာင္မႈသင္တန္း တက္ေရာက္ခဲ့တဲ့ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားအဖြဲ႔က ကိုမ်ဳိးေဇာ္က ေျပာပါတယ္။ သူက ဒီလိုပါဝင္ ႏိုင္ေအာင္လည္း ေလ့လာေရးအစုအဖြဲ႔သ႑ာန္ေတြကို အသံုးျပဳရမယ္လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။

လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမိုကရက္တစ္ပါတီနဲ႔ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားအဖြဲ႔တို႔ ပူးတြဲလုပ္ေဆာင္တဲ့ အလုပ္ သမားမ်ားအၾကား ေလ့လာေရးအစုအဖြဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈသင္တန္းဆင္းပြဲအၿပီးမွာ ကိုမ်ဳိးေဇာ္က ေျပာ ၾကားခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ ဇြန္လ (၂၃) ရက္ေန႔ကေန (၂၈) ရက္ေန႔အထိ က်င္းပခဲ့တဲ့ အဲဒီသင္တန္းမွာ ‘ကိုးလ္’(KOLB) ရဲ႕သင္ၾကားမႈပံုစံအေၾကာင္းကို အဓိက သင္ၾကားခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီသင္ၾကားမႈပံုစံဟာ သင္တန္းသားမ်ား၏ ပါ၀င္လႈပ္ရွားမႈကို ပိုမိုလမ္းဖြင့္ပါ၀င္ေစတဲ့ ပံုစံတခုျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။

သင္တန္းမွာ အလုပ္သမားမ်ားအတြင္းအခက္အခဲမ်ားကို ေျဖရွင္းႏိုင္ရန္အတြက္ သတင္း အခ်က္အလက္ ဖလွယ္ျခင္း၊ ေဆြးေႏြးညႇိႏႈိင္းအေျဖရွာျခင္း၊ စူးစမ္းေလ့လာျခင္းအပါအ၀င္ စည္း႐ံုး ေရးနည္းလမ္းမ်ား လုပ္ေဆာင္မႈပံုစံမ်ားကိုလည္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါတယ္။

သင္တန္းသူတဦးျဖစ္တဲ့ လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမိုကရက္တစ္ပါတီမွ မတင္တင္ႏြယ္ကလည္း ေလ့လာေရး အစုအဖြဲ႔ ေခါင္းေဆာင္တဦးအေနနဲ႔ အဖြဲ႔ဝင္ေတြထံကေန အခ်က္အလက္ေတြ ဘယ္လိုရယူရမလဲ ဆိုတဲ့ နည္းလမ္းေတြကို သိရွိခဲ့ရတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ “အဖြဲ႔ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတဦးမွာ တျခားသူေတြရဲ႕ အျမင္ေတြကို နားေထာင္တတ္ရမယ္ဆိုတာ သိရွိခဲ့ရပါတယ္”လို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။

လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမိုကရက္တစ္ပါတီရဲ႕ အလုပ္သမားအသိပညာျမႇင့္တင္ေရး သင္တန္းခန္းမမွာ က်င္းပ တဲ့ သင္တန္းကို နည္းျပမ်ားအျဖစ္ ဆြီဒင္ႏိုင္ငံ၊ အလုပ္သမားပညာေပးေရးအဖြဲ႔က မစၥတာ ဆိုရန္ (Mr. Soren) နဲ႔ မစၥတာ ေလ့ဖ္ (Mr. Leif) တို႔က တာ၀န္ယူခဲ့ၿပီး ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားအဖြဲ႔မွ သင္တန္းသား ၅ ဦး၊ လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမိုကရက္တစ္ပါတီမွ သင္တန္းသား ၆ ဦး တက္ေရာက္ခဲ့ပါ တယ္။ အဲဒီသင္တန္းကို ဆြီဒင္ႏိုင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္က ကူညီခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။